Actividades Módulo 3

1.- NIVEL COGNITIVO: Lee el tema 3 SOMOS UN EQUIPO EFICAZ detenidamente, y realiza un mapa conceptual de las ideas más relevantes del mismo. 

2.- NIVEL FISICO/RITMICO/EXPRESIVO:  Aquí está el flashmob que hemos hecho desde casa junto con mis compañeros. ¡Espero que os guste!

3.-NIVEL EMOCIONAL:

1.- Comenta este principio sobre el trabajo en equipo ¿Cómo entiendes tú el lema?

Reunirse en equipo es el principio.
Mantenerse en equipo es el progreso.
Trabajar en equipo asegura el éxito.

Atendiendo a dicho lema, diría que el trabajo en equipo es algo esencial para conseguir lograr un propósito, ya que hay más posibilidades de éxito y de acción debido a la presencia de varias opiniones, además de hacerse un poco más ameno todo el trabajo. Ahora bien, si tuviera que interpretar dicho lema creo que es obvio que si el propio equipo  no permanece unido, las posibilidades de éxito son muy escasas. Sin embargo, el mantenerse unidos permite poder contar con la ayuda de todos tus compañeros. Esto es imprescindible para evitar estancarse y salir así hacia delante. Es por esto por lo que pienso que trabajar en equipo asegura el éxito y aporta muchísimas cosas que no se pueden obtener individualmente.

2.- Un compañero no cumple con las normas del equipo de trabajo que tenéis….señala que harías para resolver este conflicto, actuaciones concretas para solventarlo.

Lo primero que haría sería hablar con mi compañero para saber por qué razón no cumple con las normas establecidas (por ejemplo, la entrega de su parte del trabajo), ya que puede tener una justificación totalmente comprensible (situaciones personales complejas entre otros ejemplos). Tras hablar con él, en caso de que su justificación fuese absurda o no tuviese sentido, hablaría con el resto del grupo para consensuar que dicho compañero dispondría de una segunda oportunidad. Si volviera a desaprovechar esta segunda oportunidad, se le diría que d no nos gustaría seguir trabajando con él y que nos veríamos obligados a prescindir de su presencia.

3.- Define que rol es el que normalmente adoptas cuando trabajas en equipo, y señala ¿Qué beneficios aportas? ¿Qué elementos puedes aprender y mejorar en tus intervenciones en equipo?

Cuando trabajo en equipo nunca suelo adoptar un rol definido, ya que considero que todos los compañeros tenemos el mismo criterio y nadie debe ser más que nadie. Además entre todos llevamos el proyecto hacia delante y lo intentamos organizar para que no haya fallos. Cuando trabajo en equipo puedo aportar positividad, y ganas de trabajar. También, aporto tranquilidad en momentos en los que el grupo está muy tenso. Sin embargo, creo mejoraría mi manera de explicarme, ya que a veces no me explico bien del todo y me resulta complicado expresar lo que pienso.

4.- Con tu equipo del deporte que practicas, o de trabajo: si un miembro del equipo desea realizar una tarea y tú no estás de acuerdo, ¿dejas que aporte su experiencia?¿intentas convencerlo? ¿Te da igual? Cuenta  alguna experiencia real, que te haya ocurrido.

Recuerdo que una vez jugando un partido de fútbol, discutí con un compañero sobre dónde tenía que colocarse a la hora de defender un córner. Cuando acabó la primera parte, en el vestuario, el me dió su opinión y yo le di la mía al final entre los dos llegamos a una misma conclusión hablándolo.